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9 Giugno 2023

Decreto Fintech: è stato finalmente compiuto il primo passo verso l’evoluzione del settore finanziario in Italia

La legge n. 52 del 10 maggio 2023, entrata in vigore lo scorso 16.05.2023, introduce un ambiente normativo (cosiddetta “sandbox”) favorevole per la sperimentazione di infrastrutture di mercato basate sulla DLT (distributed ledger technology). In sostanza, il decreto c.d. Fintech prevede un regime organico che consente l’emissione e la circolazione di determinati strumenti finanziari in forma digitale attraverso scritturazioni in un registro tenuto tramite tecnologia a registro distribuito (DLT), tra cui la più nota e diffusa è la blockchain.
18 Maggio 2023

Inizia il countdown per le aziende per adeguarsi al nuovo whistleblowing

Il D.Lgs. 24/23, di recepimento della direttiva UE 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalino violazioni del diritto dell’Unione e delle disposizioni normative nazionali, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 10 marzo 2023, introduce numerose novità in materia di whistleblowing. I datori di lavoro pubblici e privati devono effettuare dunque una serie di adempimenti per adeguarsi alle nuove norme in materia.
12 Maggio 2023

Omesse ritenute previdenziali e maxisanzione: Il Decreto Lavoro ridetermina le sanzioni con effetto retroattivo

Il Decreto Lavoro, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4 maggio 2023, contiene, tra l’altro, una modifica legislativa all’articolo 2, comma 1-bis, del decreto legge 463/1983, con la quale ha sostituito la misura delle sanzioni irrogate ai datori di lavoro che non hanno versato, anche solo parzialmente, le ritenute previdenziali.
5 Maggio 2023

Decreto Lavoro 2023: il testo pubblicato in Gazzetta Ufficiale

Modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a termine, agevolazioni per l’assunzione di beneficiari del nuovo assegno per l’inclusione e di giovani lavoratori tra il 1° giugno ed il 31 dicembre del 2023. Il provvedimento prevede, inoltre, ulteriori misure di riduzione del cuneo fiscale per il 2023 e l’innalzamento del limite di beni e servizi esenti a 3.000 euro per il 2023, la riduzione del cuneo fiscale e modifiche alla disciplina delle prestazioni occasionali in specifici settori. Quali sono le altre novità per il mondo del lavoro che devono essere valutate da imprese e professionisti?
26 Aprile 2023

Spese di sponsorizzazione: deducibili i costi sostenuti e documentati dalla società sponsor

Vocati Studio Legale ha assistito una società a seguito di una verifica fiscale effettuata dall’Amministrazione Finanziaria nei confronti di un’associazione sportiva dilettantistica, che aveva beneficiato di […]
19 Aprile 2023

Decreto bollette: introdotto uno scudo penale per i contribuenti che si accordano con il fisco e regolarizzano la propria posizione

Il D.L. 34/2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale in data 30 marzo c.a., ha introdotto – a sorpresa – una causa speciale di non punibilità per alcuni […]