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5 Maggio 2023

Decreto Lavoro 2023: il testo pubblicato in Gazzetta Ufficiale

Modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a termine, agevolazioni per l’assunzione di beneficiari del nuovo assegno per l’inclusione e di giovani lavoratori tra il 1° giugno ed il 31 dicembre del 2023. Il provvedimento prevede, inoltre, ulteriori misure di riduzione del cuneo fiscale per il 2023 e l’innalzamento del limite di beni e servizi esenti a 3.000 euro per il 2023, la riduzione del cuneo fiscale e modifiche alla disciplina delle prestazioni occasionali in specifici settori. Quali sono le altre novità per il mondo del lavoro che devono essere valutate da imprese e professionisti?
26 Aprile 2023

Spese di sponsorizzazione: deducibili i costi sostenuti e documentati dalla società sponsor

Vocati Studio Legale ha assistito una società a seguito di una verifica fiscale effettuata dall’Amministrazione Finanziaria nei confronti di un’associazione sportiva dilettantistica, che aveva beneficiato di […]
19 Aprile 2023

Decreto bollette: introdotto uno scudo penale per i contribuenti che si accordano con il fisco e regolarizzano la propria posizione

Il D.L. 34/2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale in data 30 marzo c.a., ha introdotto – a sorpresa – una causa speciale di non punibilità per alcuni […]
13 Aprile 2023

Le principali novità nel Nuovo Codice Appalti

●Entrata in vigore e periodo transitorio Il nuovo codice appalti, introdotto con il d.lgs. 36/2023 e pubblicato in Gazzetta ufficiale il 31 marzo 2023, è entrato […]
7 Aprile 2023

Lo scorporo del patrimonio aziendale sarà possibile mediante operazioni di scissione con l’introduzione del nuovo art. 2506.1 c.c.

Il recentissimo D. Lgs. 2 marzo 2023, n. 19, in attuazione delle norme comunitarie che introducono modifiche alla disciplina di trasformazioni, fusioni e scissioni transfrontaliere, viene […]
3 Aprile 2023

Licenziamenti collettivi: i criteri che consentono di circoscrivere gli esuberi ad un determinato reparto, settore o sede territoriale

Con sentenza del 6 febbraio 2023, n. 3511, la Suprema Corte torna a pronunciarsi sui criteri che consentono di limitare la platea dei lavoratori interessati dalla […]